Sumardona, Sumardona (2014) OPTIMALISASI PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS GAYA KEPEMIMPINAN,KEPERCAYAAN DAN KOMITMEN. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text Cover.pdf Baca Disini (29kB) | Preview Download (29kB)
Preview	Text Abstrak.pdf Baca Disini (20kB) | Preview Download (20kB)
Preview	Text Daftar Isi.pdf Baca Disini (18kB) | Preview Download (18kB)
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Baca Disini (104kB) | Preview Download (104kB)

Abstract

Penelitian tesis dengan judul Optimalisasi Peningkatan Kinerja Sumber
Daya Manusia Berbasis Gaya Kepemimpinan, Kepercayaan dan Komitmen yang
bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara variabel gaya
kepemimpinan terhadap kepercayaan pegawai, komitmen kerja dan kinerja
sumber daya manusia. Disamping itu penelitian ini menguji dan menganalisis
pengaruh antara variabel kepercayaan pegawai terhadap komitmen kerja serta
menguji dan menganalisis pengaruh kepercayaan pegawai dan komitmen kerja
terhadap kinerja sumber daya manusia.
Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan
kuesioner kepada 100 orang yang menjadi sampel penelitian. Pengambilan sampel
menggunakan teknik metode sensus. Untuk menguji hipotesis menggunakan SEM
dengan aplikasi program Partial Least Squares (PLS).
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan pegawai, komitmen kerja
dan kinerja sumber daya manusia, kemudian kepercayaan pegawai berpengaruh
positif dan signifikan terhadap komitmen kerja sedangkan kepercayaan pegawai
dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber
daya manusia..

Kata Kunci: gaya kepemimpinan, kepercayaan, komitmen dan kinerja

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	15 Jan 2016 04:40
Last Modified:	15 Jan 2016 04:40
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2455

Actions (login required)

View Item