Inna Nisa, MM. 12391294, “Pengaruh Kepemimpinan dan Sikap Kerja terhadap
Kepuasan kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia pada Rumah Sakit Konawe
Sulawesi Tenggara”
Penelitian ini dilakukan untuk menguji hipotesis, dengan maksud membenarkan
atau memperkuat hipotesis sehingga pada akhirnya dapat memperkuat teori-teori
yang menjadi pijakan. Terkait dengan hal tersebut, peneliti mencoba menguji
pengaruh kepemimpinan dan sikap kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja
SDM pada Rumah Sakit Konawe Sulawesi Tenggara. Jumlah responden dalam
penelitian ini sebanyak 79 responden yang berstatus Pegawai Negeri Sipil.
Penelitian dilakukan dengan metode survey dengan menyebarkan kuisioner
kepada responden. Alat statistik yang digunakan adalah regresi berganda,
selanjutnya data yang diperoleh, dianalisis dengan menggunakan aplikasi
SmartPLS. Hasil Analisis penelitian menunjukan bahwa: (1) Kepemimpinan
berpenga� �� �� � ��° � ���� �� � � �� �� �� � (2) Sikap Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, (3) Kepuasan Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM, (4) Kepemimpinan
berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja SDM (5) Sikap Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Sikap Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja
Sumber Daya Manusia.