SUROSO, JATI (2005) PENGARUH PENGAWASAN, TINGKAT PENDIDIKAN DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN WEAVING II (TOYODA) PT APAC INTI CORPORA BAWEN SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Text 042027815E_fulltext.pdf Baca Disini (8MB) | Download (8MB)

Abstract

Penelitiaan tentang pengawasan, tingkat pendidikan dan tingkat kesejahteraan
ini dilakukan di perusahaan Textil PT.Ap~c Inti Corpora yang berlokasi di Bawen,
Semarang dengan judul " Pengaruh pengawasan, tingkat pendidikan dan tingkat
kesejahteraan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi Weaving III di
PT. Apac Inti Corpora Bawen Semarang.
Data yang dipergunakan adalah data - data primer dengan menguna'an daftar
pertanyaan sebagai sumber untuk mendapatkan data dan data skunder yang diperoleh
dari buku, perpustakaan, serta referensi -- refernsi lainnya yang ada kaitanya dengan
penelitian ini yaitu pengawasant, tingkat pendidikan, tingkat kesejahteraan dan
produktivitas kerja karyawan.
Analisa yang dipergunakan adalah analisa kualitatif dan kuantitatif. Analisa
kualitatif dipergunakan untuk menganalisa data yang tidak bisa diukur dengan angka
- angka sehingga tidak bisa disusun atau diklasifikasikan besar kecilnya. Sedangkan
dalam penelitian ini dipergunakan tabel - tabel frekwensi sebagai pendukung
kauntitatif. Juga analisa kuantitaif untuk menganalisa data - data yang berbentuk
angka - angka dengan mengunakan perhitungan statistik dan angka matematis.
Amalisa kuantitatif yang dipergunakan adalah regresi berganda, uji t, uji Fr, koefisien
determinasi serta uji faktor yang paling dominan. Perhitungan analisa data akan
dibantu dengan mengunakan program komputer SPSS 10.
Dari basil peneltian dapat diketahui hasil uji t yang memmjukan bahwa
terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel pengawasan mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap produktivitas kerja, dimana diperoleh t hitung ( 7,847 ) > t
tabel ( 1,669 ) dengan signifikasi 0,000 . Tingkat pendidikan mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap produktivitas kerja, dimana diperoleh t hitung (3,103 ) > t
tabel ( 1,669) dengan signifikasi 0,003. Tingkat kesejabteraan mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap prodnktivitas kerja, dimana diperoleh t hitung (3,333) > t
tabel ( 1,669 ) dengan signifikasi 0,001.
Dari basil uji F juga diperoleh adanya pengaruh yang signifikan antara
variabel pengawasan, tingkat pendidikan dan tingkat kesejahteraan terhadap
produktivitas kerja dimana F hitung ( 245,082)> F tabel ( 2,75 ) dengan signifikasi
0,000.
Nilai koefisien determinasi ( RR)) menunjukan nilai sebesar 0,917 atau 91,7
%
perubahan produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh pengawasan, tingkat
pendidikan dan tingkat kesejahteraan sedangkan selebihnya 8,3 %
dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Hasil pengujian variabel yang paling dominan menunjukan bahwa variabel
pengawasan merupakan variabel yang memiliki pengaruh yang paling besar terhadap
produktivitas kerja.

Dosen Pembimbing:	Hakim, Abdul | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	07 Jul 2022 07:33
Last Modified:	07 Jul 2022 07:33
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/24055

Actions (login required)

View Item