Azlimin, Azlimin (2014) MODEL PENINGKATAN KOMITMEN SDM BERBASIS SPIRITUAL LEADERSHIP DAN SPIRITUAL SURVIVAL SERTA WORKPLACE SPIRITUALITY DENGAN MODERASI INDIVIDUAL SPIRITUALITY DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG JAWA TENGAH. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

[thumbnail of Cover.pdf]
Preview
Text
Cover.pdf

| Preview Download (93kB)
[thumbnail of Abstrak.pdf]
Preview
Text
Abstrak.pdf

| Preview Download (85kB)
[thumbnail of Daftar Isi.pdf]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

| Preview Download (84kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka.pdf]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

| Preview Download (227kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan pengaruh Leadership
Spiritual serta pengaruhnya terhadap spiritual survival dan workplace spirituality
serta komitmen SDM dengan moderasi Individual spirituality di Rumah Sakit
Islam Sultan Agung. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai tetap
Rumah Sakit Islam Sultan Agung yang berjumlah 483 orang. Sampel diambil
dengan pendekatan Purposive sampling dengan kriteria responden yang telah
bekerja diatas 2 tahun. Alat analisis adalah Sruktural Equation Modeling (SEM)
dengan metode Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian adalah tidak terdapat pengaruh antara Spiritual Leadership
terhadap Komitmen SDM dengan koefisien 0,055 dan tidak signifikan oleh
karena nilai t-statistik lebih kecil dari t-tabel 1,98 (sig 0,05). Spiritual Leadership
berpengaruh terhadap Spiritual Survival dengan koefisien sebesar 0,639 dan
signifikan karena nilai t-statistik lebih besar dari t-tabel 1,98 (sig 0,05).
Leadership Spiritual juga berpengaruh terhadap Workplace Spirituality dengan
koefisien sebesar 0,666 dan signifikan karena nilai t-statistik lebih kecil dari ttabel

1,98 (sig 0,05) . Spiritual Survival tidak berpengaruh terhadap Komitmen
SDM dengan koefisien 0,223 dan tidak signifikan karena t-statistik lebih kecil dari
`t-tabel 1,98 (sig 0,05). Workplace Spirituality juga tidak berpengaruh terhadap
Komitmen SDM dengan koefisien sebesar 0,242 dan tidak signifikan karena nilai
t-statistik lebih kecil dari t-tabel 1,98 (sig 0,05) sedangkan untuk konstruk
moderating tidak berpengaruh terhadap Komitmen SDM dengan koefisien 0,241
dan tidak signifikan oleh karena nilai t-statistik lebih kecil dari t-tabel 1,98 (sig
0,05).
Kata Kunci : Spiritual Leadership, Spiritual Survival, Workplace Spirituality,
Individual Spirituality, Komitmen Sumber Daya Manusia

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 15 Jan 2016 04:31
Last Modified: 15 Jan 2016 04:31
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2391

Actions (login required)

View Item View Item