Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan pengawasan tenaga kerja
dengan produktivitas kerja karyawan, dan mengetahui hubungan lingkungan kerja
dengan produktivitas Kerja Karyawan pada perusahaan kerajinan kuningan
Sampurna di Juwana Pati.
Mengingat bahwa permasalahan yang diteliti sangat luas maka penulis
membatasi penelitian ini pada masalah pengawasaaan tenaga kerja yang meliputi
penetapan standar kerja, pengukuran pelaksanaan kerja dan tingkat kehadiran
karyawan. Lingkungan kerja meliputi hubungan kerja antar karyawan, kesehatan
ruang kerja dan keamanan kerja. Produktivitas kerja karyawan yang meliputi hasil
kerj a karyawan
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan oleh penulis pada perusahaan
kerajinan kuningan Sampurna di Juwana Pati dapat dilihat bahwa penetapan
standar kerja mempunyai hub ungan yang kuat dengan produktivitas kerja karyawan
dimana (xh : 24,899 > xt: 9,487 ) pada a = 0,05 dan D.F=4 (C=0,619 dan
Cmaks = 0,8165 ). Pengukuran pelaksanaan kerja mempunyai hubungan yang
kuat dengan produktivitas kerja karyawan dimana ( h : 15,323 > rt : 9,487 )
pada a =
0,05 dan D.F= 4 (C = 0,526 dan Cmaks = 0,816 ). Tingkat kehadiran
karyawan mempunyai hubungan yang kuat dengan produktivitas kerja karyawan
dimana (xh: 17,240 > rt: 9,487 ) pada o.= 0,05 dan D.F =4 ( C= 0,549 dan
C maks = 0,816 ). Berdasarkan hasil dari penetapan standar kerja, pengukuran
pelaksanaan kerja dan tingkat kehadiran karyawan dapat disimpulkan bahwa ada
hubungan pengawasan tenaga kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada
perusahaan kerajinan kuningan Sampurna di Juwana Pati.
Kerjasama karyawan mempunyai hubungan yang kuat dengan produktivitas
kerja karyawan dimana ( xh : 16,472 > Yt : 9,478) pada a =
0,05 dan D.F= 4
(C=0,540 dan Cmaks = 0,8165 ). Kesehatan rang kerja mempunyai hubungan
yang kuat dengan produktivitas kerja karyawan dimana ( xh: 16,456 > t :
9,487)
pada a = 0,05 dan D.F = 4 (C= 0,540 dan Cmaks =
0,8165 ). Keamanan kerja
mempunyai hubungan yang kuat dengan produktivitas kerja karyawan dimana
(<h: 16,589 > xt: 9,487 ) pada a=
0,045 dan D.F=4 (C=0,541 dan Cmaks=
0,8165 ). Berdasarkan hasil dari kerjasama karyawan, kesehatan ruang kerja dan
keamanan kerja dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara lingkungan kerja
dengan produktivitas kerja karyawan pada perusahaan kerajinan kuningan
Sampurna Juwana Pati.