PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORKFAMILY CONFLICT)TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN WANITA DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI Unissula Repository

Rachmawati, Rizka Eny (2014) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORKFAMILY CONFLICT)TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN WANITA DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text Cover.pdf \| Preview Download (99kB)
Preview	Text Abstrak.pdf \| Preview Download (137kB)
Preview	Text Daftar Isi.pdf \| Preview Download (105kB)
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf \| Preview Download (157kB)

Abstract

Ibu bekerja (wanita karir) memiliki tuntutan untuk menyeimbangkan antara
kewajiban sebagai ibu dan kewajiban sebagai seorang karyawan. Tidaklah mudah
untuk menjalankan kedua perannya, tak jarang hal ini dapat menimbulkan konflik
peran yang dapat mempengaruhi kepuasan mereka dalam bekerja. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda terhadap kepuasan
karyawan wanita dengan dimoderasi oleh dukungan sosial. Subjek penelitian ini
adalah karyawan wanita di beberapa Bank Syariah di Kota Semarang sebanyak 35
orang. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner dengan pernyataan yang
meliputi variabel konflik peran ganda, kepuasan kerja dan dukungan sosial. Teknik
analisa data menggunakan analisis regresi moderating dengan program SPSS for
windows versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi negatif
yang signifikan antara konflik peran ganda dengan kepuasan kerja pada karyawan
wanita Bank Syariah se-Kota Semarang. Artinya� �•� �n besar konflik peran yang
dialami oleh seorang karyawan wanita semakin kecil kepuasan kerja yang mereka
rasakan. Hasil lain dalam penelitian ini menunjukkan variabel dukungan sosial
terbukti sebagai variabel moderating yang memperlemah pengaruh antara konflik
peran ganda dengan kepuasan kerja. Adanya dukungan sosial dari keluarga, atasan
dan rekan kerja dapat mereduksi konflik peran ganda dan meningkatkan kepuasan
kerja karyawan wanita.

Kata Kunci : Konflik Peran Ganda, Dukungan Sosial, Kepuasan Kerja

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED \| UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	15 Jan 2016 04:30
Last Modified:	15 Jan 2016 04:30
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2374

Actions (login required)

View Item