Razuardhi Koentjoro, Oscar (2000) NALISIS LATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERTAMINA UNIT PPDN IV DI SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Text 04955321.pdf Baca Disini (12MB) | Download (12MB)

Abstract

Setiap perusahaan pasti mempunyai sumber daya sumber
daya di antaranya yang penting adalah manusia. Hal ini
disebabkan karena para individulah yang bertindak dalam
rangka mengusahakan. Mengarahkan dan melakukan aktivitas­
aktivitas organisasi yang bersangkutan. Manusia mempunyai
sifat bermacam-macam dibandingkan faktor produksi lainnya.
Mereka memerlukan latihan -latihan dalam pekerjaannya dan
pengalaman agar hasil yang didapat atau prestasi yang
dimiliki semakin meningkat dan semakin bagus,
Permasalahan yang hendak dikaji dalam penelitian ini
adalah apakah latih an kerja dan pengalaman kerja
berpengaruh positif terhadap prestasi kerja para karyawan
pada PERTAMINA UPPDN IV Semarang.
Dengan mengambi1 judul "Analisis Latihan Kerja dan
Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pata
Perusahaan P
PI pN
V
emarang. Maka hipotesa yang
.dam1i aadalah
2.
3.
Latihan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap
prestasi kerja karyawan,
Pengalaman kerja karyawan mempunyai pengaruh posit.if
terhadap prestasi kerja karyawan,
Latihan kerja dan pengalaman kerja karyawan
sangat
prestasi
me
ndukung dan berpengaruh positif terhadap
kerja karyawan dalam perusahaan.
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
sebaga berikut ;
1.
Analisis Regresi Sederhana
Berdasarkan analisis regresi sederhana didapat persamaan
sebagai berikut
Y = 4,35 + 0,33 Xl
Y = 5,36 + 0,23 X2
Yang artinya faktor latihan kerja (X1) berpengaruh
positif dan faktor pengalaman kerja (X2) juga berpengarun
posit1f.
2.
Analisis Regresi Berganda
Dari hasil perhitungan rearesi berganda didapat persamaan
sebagai berikut ;
Y = 1,29
+
+
0,45 X1
0,38 X2
Pengujian regresi berganda dengan menggunakan F-test,
mendapatkan baha faktor latihan kerja dan pengalaman
kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap prestasi
ker]a karyawan,

Dosen Pembimbing:	Nurhayati Harahap, Tatiek and Sumiati, Siti | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	06 Jul 2022 03:45
Last Modified:	06 Jul 2022 03:45
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23473

Actions (login required)

View Item