Di era sekarang Usaha Kecil dan Menengah (UKM) sangatlah pesat dalam perkembangannya. Dalam perkembangan UKM tidak lepas dari campur tangan manusia. Sehingga dalam menunjang keberhasilan pada UKM Mebel Weleri membutuhkan tenaga kerja yang memiliki keterampilan. Dengan adanya keterampilan suatu tujuan yang ada pada perusahaan dapat terealisasi dengan efekif dan efisien sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai dan menimbulkan kepuasan kerja yang di dasari atas perasaan yang puas terhadap hasil pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh keterampilan terhadap kinerja sumber daya manusia (sdm) dengan kepuasan kerja pada UKM Mebel Weleri. Jenis penelitian ini bersifat Explanatory Research dengan populasi penelitian yaitu pekerja UKM Mebel di Weleri. Sampel yang dipilih dalam penelitian ini sebanyak 52 responden. Data diperoleh dengan mendistribusikan dan mengambil jawaban dari kuesioner yang telah disebarkan secara langsung dan tidak langsung. Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi kontribusi pada ilmu keterampilan dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM). Selain itu diharapkan juga memberi kontribusi secara paktis untuk peningkatan kinerja dan kepuasan kerja pegawai UKM Mebel Weleri.
Kata Kunci : Keterampilan, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja