ABSTRAK
Analisis penelitian ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi bagaimana pengaruh kepemimpinan islami terhadap kinerja sumber daya manusia dengan komitmen organisasi dan organizational citizenship behaviour sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi CV. Bahtera Ladju yang berjumlah 132 orang dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan melalui penghitungan rumus Slovin. Hasil analisis penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan islami berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepemimpinan islami berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. Kepemimpinan islami berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia dan organizational citizenship behaviour berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia.

Kata Kunci: Kepemimpinan Islami Komitmen Organisasi Organizational Citizenship Behaviour Kinerja Sumber Daya Manusia.