HARTONO, SETIO (2021) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENDEKATAN RELIGIUSITAS, MOTIVASI INTRINSIK DAN ETOS KERJA ISLAMI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Baca Disini (630kB) | Download (630kB)
	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (404kB) | Download (404kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (563kB) | Download (563kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (147kB) | Download (147kB)
	Text BAB I.pdf Baca Disini (432kB) | Download (432kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (850kB) | Download (850kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (812kB) | Download (812kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (534kB) | Download (534kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (549kB) | Download (549kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20401900025_fullpdf.pdf Baca Disini (3MB) | Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui pendekatan religiusitas, motivasi intrinsik dan etos kerja islamidilingkunganPemerintahKabupatenDemakkhususnya pada Dinas Kelautan dan Perikanan dan Dinas Pertanian.
Metode Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini juga dapat digolongkan sebagai penelitian eksplanatori.Jumlahpopulasi 251, hasilperhitungan sampel berjumlah 154 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data kuantitatif.metodeanalisis data denganmenggunakan software Smart PLS versi 2.0.m3 yang dijalankandengan media komputer Data diuji dengan uji validitas dan reabilitas, sedangkan model struktural digunakan untuk uji kausalitas.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap EtosKerjaIslami, motivasiintrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap EtosKerjaIslami, Etos Kerja Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM, religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM, motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa EtosKerjaIslamidapat memediasi pengaruh Religiusitas dan motivasi intrinsic terhadapkinerja SDM.

Kata Kunci : Religiusitas, Motivasi Intrinsik, EtosKerjaIslami dan kinerja SDM.

Dosen Pembimbing:	Sulistyo, Heru | nidn0605106702
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	02 Jun 2022 07:13
Last Modified:	02 Jun 2022 07:13
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22640

Actions (login required)

View Item