Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Mengetahui pengaruh knowledge sharing terhadap technology agility karyawan di Konveksi Elvita Kudus, 2) Mengetahui knowledge sharing terhadap innovation capability karyawan di Konveksi Elvita Kudus, 3) Mengetahui technology agility terhadap innovation capability karyawan di Konveksi Elvita Kudus.
Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif melalui pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai media pengumpulan data untuk mengungkap data knowledge sharing, technology agility, dan innovation capability. Teknik penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa knowledge sharing dan technology agility berpengaruh positif terhadap innovation capability. Variabel technology agility tidak mampu menjadi variabel mediasi untuk knowledge sharing terhadap innovation capability.

Kata Kunci : knowledge sharing, technology agility, innovation capability