SARTIAJI, ILHAM AKBAR (2021) MODEL PENINGKATAN PERILAKU INOVATIF BERBASIS KNOWLEDGE DONATING, KNOWLEDGE COLLECTING, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DENGAN VARIABEL KNOWLEDGE CREATION SEBAGAI MEDIASI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text COVER.pdf Baca Disini (322kB) | Download (322kB)
	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (266kB) | Download (266kB)
	Text Pernyataan Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (89kB) | Download (89kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (399kB) | Download (399kB)
	Text BAB I.pdf Baca Disini (463kB) | Download (463kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (433kB) | Download (433kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (341kB) | Download (341kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (409kB) | Download (409kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini antara lain : Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge donating terhadap knowledge creation, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge collecting terhadap knowledge creation, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh transformational leadership terhadap knowledge creation, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge donating terhadap perilaku inovatif, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge collecting terhadap perilaku inovatif, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh transformational leadership terhadap perilaku inovatif, Untuk mengetahui dan menganalisis knowledge creation terhadap perilaku inovatif.
Metode yang digunakan adalah Explanatory Study. Populasi dalam penelitian ini populasi Perawat Non PNS Rumah Sakit Umum Daerah K.R.M.T Wongsonegoro sebesar 250 orang dan sampel dari penelitian ini adalah 153 responden. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dan pengujian hipotesis menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Knowledge donating berpengaruh positif tidak signifikan terhadap knowledge creation, Knowledge collecting berpengaruh positif signifikan terhadap knowledge creation, Transformational leadership berpengaruh positif tidak signifikan terhadap knowledge creation, Knowledge donating berpengaruh positif tidak signifikan terhadap perilaku inovatif, Knowledge collecting berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku inovatif, Transformational leadership berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku inovatif, dan Knowledge creation berpengaruh positif tidak signifikan terhadap perilaku inovatif

Kata kunci :Perilaku Inovatif berbasis Knowledge Donating, Knowledge Collecting, Transformational Leadership, Knowledge Creation

Dosen Pembimbing:	Nurhidayati, Nurhidayati | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Feb 2022 06:43
Last Modified:	09 Feb 2022 06:43
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22077

Actions (login required)

View Item