Ekawati, Muliya (2021) PENGARUH ANTARA MOTIVASI, KEPUASAN KERJA SERTA BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN TOSERBA YOGYA ‘X’. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text COVER.pdf Baca Disini (572kB) | Download (572kB)
	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (516kB) | Download (516kB)
	Text Pernyataan Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (301kB) | Download (301kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (658kB) | Download (658kB)
	Text BAB I.pdf Baca Disini (645kB) | Download (645kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (675kB) | Download (675kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (856kB) | Download (856kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (863kB) | Download (863kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (535kB) | Download (535kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (413kB) | Download (413kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Baca Disini (777kB) | Download (777kB)

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis serta mengidentifikasi bagaimana pengaruh motifasi terhadap kepuasan kerja, motivasi terhadap beban kerja, kepuasan kerja terhadap turnover intention, dan beban kerja terhadap turnover intention. populasi yang digunakan di dalam studi ini adalan karyawan dari Toserba Yogya ‘X’ sebanyak 142 karyawan. Untuk sampel penelitia, peneliti mengambil karyawan non-staff sebesar 80 responden yang sesuai dengan kriteria yang diterapkan peneliti sehingga dapat disimpulkan bahwa metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil analisis penelitian menunjukan bahwa (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja,
(2) Motifasi berpengaruh negative dan signifikan terhadap beban kerja. (3) Kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover intention. (4) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.

Kata Kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Turnover Intention

Dosen Pembimbing:	Wasitowati, Wasitowati | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Feb 2022 07:18
Last Modified:	09 Feb 2022 07:18
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22067

Actions (login required)

View Item