Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis serta mengidentifikasi bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi berprestasi, komitmen organisasi terhadap motivasi berprestasi, kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi dan motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Asia Pacific Fibers Tbk sebanyak 2448 karyawan dengan sampel sebanyak 100 responden yang dikalkulasi menggunakan rumus Slovin. Hasil analisis penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi.Kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Berprestasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan