Sari, Dwi Sara Novita (2020) PENINGKATAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DENGAN PEMODERASI ABSORPTION CAPACITY PADA KANTOR JASA PENILAI PUBLIK AMIN, NIRWAN, ALFIANTORI, DAN REKAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text daftar isi.pdf Baca Disini (103kB) | Download (103kB)
	Text daftar pustaka.pdf Baca Disini (92kB) | Download (92kB)
	Text lampiran.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text abstrak.pdf Baca Disini (92kB) | Download (92kB)
	Text bab I.pdf Baca Disini (198kB) | Download (198kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (552kB) | Download (552kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (275kB) | Download (275kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (357kB) | Download (357kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (386kB) | Download (386kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (95kB) | Download (95kB)

Abstract

Permasalahan dalam Kantor Jasa Penilai Publik Amin, Nirwan, Alfiantori dan Rekan saat ini adalah penurunan pencapaian realisasi pekerjaan yang terselesaikan dalam satu periode waktu. Hal ini dapat terjadi karena pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan berbeda-beda sehingga waktu pengerjaan juga berbeda dan ada pekerjaan yang tidak dapat terselesaikan sehingga knowledge management dalam organisasi perlu untuk ditingkatkan. Berdasarkan penelitian terdahulu, faktor yang mampu mempengaruhi knowledge management adalah organizational culture, motivasi dan knowledge asset dan diperkuat dengan absorption capacity. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh organizational culture terhadap motivasi dan knowledge asset serta peningkatan knowledge management dan pengaruh absorption capacity dalam memoderasi pengaruh knowledge asset terhadap knowledge management.
Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Jasa Penilai Publik Amin, Nirwan, Alfiantori dan Rekan sebanyak 119 orang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 119 orang karyawan Kantor Jasa Penilai Publik Amin, Nirwan, Alfiantori dan Rekan dengan metode sensus. Data rasio penelitian didapat dari penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan dalam uji hipotesis ini adalah analisis kuantitatif dengan metode statistik dengan menggunakan moderated regression analysis.
Hasil dari penelitian ini adalah organizational culture berpengaruh positif terhadap motivasi, knowledge asset dan knowledge management. Motivasi, danknowledge asset berpengaruh positif knowledge management dan absorption capacity mampu memoderasi pengaruh knowledge asset terhadap knowledge management.

Kata kunci: knowledge management, organizational culture, motivasi, knowledge asset, absorption capacity

Dosen Pembimbing:	Sulistyo, Heru | nidn0605106702
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	23 Apr 2021 07:19
Last Modified:	23 Apr 2021 07:19
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19962

Actions (login required)

View Item