Tujuan penelitian ini untuk mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik, kompensasi finansial, dan budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja SDM. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di CV. Lestari Sentosa Ungaran yang berjumlah 110 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus, yaitu teknik yang menjadikan semua populasi menjadi sampel. Data penelitian diperoleh dari penyebaran kuesioner, yang terdiri dari pertanyaan terbuka dan pertanyaan tertutup. Analisis data menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja SDM, kompensasi finansial berpengaruh positif terhadap kinerja SDM, dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja SDM.

Kata Kunci : Motivasi Intrinsik, Kompensasi Finansial, Budaya Organisasi, dan Kinerja SDM.