Sugiyanto, Nur Itang (2020) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Baca Disini (827kB) | Download (827kB)
	Text daftar isi.pdf Baca Disini (225kB) | Download (225kB)
	Text daftar pustaka.pdf Baca Disini (91kB) | Download (91kB)
	Text lampiran.pdf Baca Disini (589kB) | Download (589kB)
	Text abstrak.pdf Baca Disini (7kB) | Download (7kB)
	Text bab I.pdf Baca Disini (96kB) | Download (96kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (50kB) | Download (50kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (119kB) | Download (119kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (435kB) | Download (435kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (221kB) | Download (221kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (12kB) | Download (12kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peningkatan Kinerja Karyawan melalui Percaived Organizational Support dan Psychological Empoworment dengan Organizational Citizenhip Behavior sebagai variabel mediasi di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
Dalam penelitian ini menggunakan penelitian Exsplanatory dengan penelitian kuantitatif, quesioner di gunakan sebagai alat dalam mengumpulkan data untuk menjelaskan antara Kinerja Karyawan, Perceived Organizational Support , Psychological Empoworment dan Organizational Citizenship Behavior
Hasil yang di peroleh Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Psychological Empoworment berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Variabel Perceived Organizational Support berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Psychological Empoworment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Percaived Organizational Support, Psychological Empoworment, Organizational Citizenship Behavio dan Kinerja Karyawan

Dosen Pembimbing:	Wikaningrum, Tri | nidn0618107203
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	15 Apr 2021 07:00
Last Modified:	15 Apr 2021 07:00
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19583

Actions (login required)

View Item