AZHAR, SYAFRUDIN AULIA (2020) PERAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP BURNOUT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
![]() |
Text
COVER.pdf |
![]() |
Text
ABSTRAK.pdf |
![]() |
Text
DAFTAR ISI.pdf |
![]() |
Text
BAB I.pdf |
![]() |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf |
![]() |
Text
PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only |
Abstract
Burnout merupakan sindrom yang berhubungan dengan pekerjaan yang ditandai dengan tingkat kelelahan yang berlebihan, sinism dan penurunan efikasi profesional. Burnout yang terjadi pada karyawan akan membuat efek negatif pada perusahaan. Selain burnout, stress kerja juga tidak kalah penting karena karyawan yang stress dapat menurunkan produktivitas. Psychological capital dan psychological empowerment dianggap mampu menurunkan burnout dan stres kerja pada karyawan. Pada penelitian ini kuisioner akan disebarkan ke 124 karyawan rumah sakit gigi dan mulut di Kota Semarang. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan PLS didapatkan bahwa Psychological Capital dan Psychologycal Empowerment mampu menurunkan stress kerja dan burnout. Sehingga perlu dipertimbangkan pihak manajemen untuk bisa menaikan variabel tersebut pada suatu perusahaan.
Keywords— Burnout, Stres Kerja, Psychological Capital, Psychological Empowerment
Dosen Pembimbing: | Sulistyo, Heru | UNSPECIFIED |
---|---|
Item Type: | Thesis (Masters) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 3 UNISSULA |
Date Deposited: | 21 Apr 2021 07:01 |
Last Modified: | 21 Apr 2021 07:01 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19515 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |