Majid, Muhammad Nurkholis (2020) MODEL PENINGKATAN KINERJA DOSEN MELALUI ISLAMIC WORK ETHIC, SOCIAL COMPETENCE DAN SELF-EFFICACY (Study Kasus pada Universitas Maritim AMNI Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Baca Disini (590kB) | Download (590kB)
	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (15kB) | Download (15kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (35kB) | Download (35kB)
	Text BAB I.pdf Baca Disini (146kB) | Download (146kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (310kB) | Download (310kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (353kB) | Download (353kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (453kB) | Download (453kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (16kB) | Download (16kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (141kB) | Download (141kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Baca Disini (371kB) | Download (371kB)
	Text PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (237kB) | Download (237kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh islamic work ethic dan social competence terhadap self-efficacy dalam rangka meningkatkan kinerja dosen Universitas Maritim AMNI Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah dosen Universitas Maritim AMNI Semarang sejumlah 139. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dimana pengambilan sampel berdasarkan kriteria. Adapun kriteria sampel dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: dosen Universitas Maritim AMNI yang beragama Islam dan sudah bekerja minimal 3 tahun. Berdasarkan purposive sampling terpilih sampel sejumlah 112 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebar daftar pertanyaan kepada responden guna mendapatkan informasi.
Hasil penelitian adalah: islamic work ethic mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen dan self-efficacy, social competence mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy dan kinerja dosen, dan self- efficacy mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen,. Selanjutnya, self-efficacy dapat memediasi hubungan antara islamic work ethic dan social competence dengan kinerja dosen.

Kata Kunci: islamic work ethic, social competence, self-efficacy, kinerja dosen

Dosen Pembimbing:	Nurcholis, Lutfi | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	21 Apr 2021 06:57
Last Modified:	21 Apr 2021 06:57
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19509

Actions (login required)

View Item