Isa, Ansori (2020) PERAN ETIKA KERJA ISLAMI DALAM MENINGKATKAN KINERJA INDIVIDU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Baca Disini (333kB) | Download (333kB)
	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (319kB) | Download (319kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (216kB) | Download (216kB)
	Text BAB I.pdf Baca Disini (347kB) | Download (347kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (460kB) | Download (460kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (408kB) | Download (408kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (951kB) | Download (951kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (212kB) | Download (212kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (324kB) | Download (324kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Baca Disini (909kB) | Download (909kB)
	Text PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (276kB) | Download (276kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Individu, yang mana terdapat beberapa variabel antara yaitu, Komitmen Afektif, Komitmen Normatif dan Komitmen Berkelanjutan pada Dinas Sosial Kota Salatiga.Agama Islam sebagai agama terbesar di Indonesia membawa ajaran yang meliputi seluruh aspek kehidupan, diantaranya etika dalam bekerja. Salah satu prinsip etika dalam bekerja menurut Islam antara lain, bekerja dengan didasari niat ikhlas karena Allah, seperti yang sudah diriwayatkan oleh Bhukhori dan Muslim dalam hadis “sesungguhnya amal itu tergantung pada niatnya dan sesungguhnya orang itu tergantung dari apa yang diniatkannya itu”. Etika Kerja Islami memberikan dampak yang baik terhadap perilaku individu dalam bekerja. Sikap kerja yang positif memungkinkan hasil yang menguntungkan seperti kerja keras, komitmen dan dedikasi terhadap pekerjaan dan sikap kerja lainnya yang tentu saja hal ini sangat menguntungkan baik bagi individu maupun organisasi. Penelitian ini mengambil sample dari PNS Dinas Sosial Kota Salatiga sebanyak 62 orang dengan menggunakan sampling jenuh dengan menggunakan pendekatan eksplanatory kuantitatif.
Kata kunci: etika kerja islami, komitmen afektif, komitmen normative, komitmen berkelanjutan, kinerja Individu

Dosen Pembimbing:	Marno, Nugroho | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	21 Apr 2021 06:41
Last Modified:	21 Apr 2021 06:41
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19467

Actions (login required)

View Item