Aisyaturriza, Salis (2020) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI BERPRESTASI YANG DIPENGARUHI OLEH KOMPETENSI INTELEKTUAL DAN KEPEMIMPINAN (Studi Kasus Pada Bank Jateng Cabang Ungaran). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Baca Disini (990kB) | Download (990kB)
	Text daftar isi.pdf Baca Disini (290kB) | Download (290kB)
	Text daftar pustaka.pdf Baca Disini (462kB) | Download (462kB)
	Text lampiran.pdf Baca Disini (597kB) | Download (597kB)
	Text abstrak.pdf Baca Disini (225kB) | Download (225kB)
	Text bab I.pdf Baca Disini (577kB) | Download (577kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (247kB) | Download (247kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (268kB) | Download (268kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (536kB) | Download (536kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (653kB) | Download (653kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (51kB) | Download (51kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh kinerja sumber daya manusia, kompetensi intelektual, motivasi berprestasi dan kepemimpinan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Ungaran. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh sumber daya manusia Bank Jateng cabang Ungaran yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif tidak signifikan antara Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, Kompetensi Intelektual berpengaruh positif tidak signifikan tehadap Motivasi Berprestasi, Kompetensi Intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Berprestasi, Dan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia.

Kata kunci : Kepemimpinan, Kompetensi Intelektual, Motivasi Berprestasi, Kinerja Sumber Daya Manusia.

Dosen Pembimbing:	Wikaningrum, Tri | nidn0618107203
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	12 Apr 2021 07:37
Last Modified:	12 Apr 2021 07:37
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19397

Actions (login required)

View Item