Kinerja merupakan hasil yang telah dicapai oleh seseorang terhadap pekerjaanya sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Berhasil tidaknya kinerja dipengaruhi oleh tingkat kinerja pegawai baik itu secara individual ataupun kelompok. Faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu faktor motivasi, kepuasan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran faktor-faktor kinerja dokter gigi di RSIGM Sultan Agung Semarang.
Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode pendekatan cross sectional study pada 19 responden. Pengambilan data dilakukan dengan memberikan kuesioner mengenai gambaran faktor-faktor kinerja dokter gigi. Analisis statistik mengunakan uji analisa univariat dan diuraikan secara deskriptif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa presentase terbesar dari masing-masing faktor adalah faktor motivasi dengan kategori cukup yaitu 78,95%, faktor kepuasan kerja dengan kategori cukup yaitu 78,95%, faktor kepemimpinan dengan kategori cukup yaitu 52,63%, dan faktor budaya organisasi dengan kategori tinggi yaitu 94,74%.
Kesimpulan dari penelitian ini yaitu didapatkan bahwa presentase terbesar dari faktor kinerja dokter gigi di RSIGM Sultan Agung Semarang didapatkan dari faktor budaya organisasi dengan kategori tinggi yaitu 94,74%.

Kata Kunci : dokter gigi, faktor kinerja, kinerja