Aynaya, Ulfa (2020) GAMBARAN FAKTOR-FAKTOR KINERJA DOKTER GIGI DI RUMAH SAKIT ISLAM GIGI DAN MULUT SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Cover_1.pdf Baca Disini (857kB) | Download (857kB)
	Text Abstrak_1.pdf Baca Disini (303kB) | Download (303kB)
	Text Daftar Isi_1.pdf Baca Disini (223kB) | Download (223kB)
	Text Daftar Pustaka_1.pdf Baca Disini (334kB) | Download (334kB)
	Text Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (327kB) | Download (327kB)
	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (356kB) | Download (356kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (273kB) | Download (273kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (408kB) | Download (408kB)
	Text Lampiran_1.pdf Baca Disini (3MB) | Download (3MB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (491kB) | Download (491kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (200kB) | Download (200kB)

Abstract

Kinerja merupakan hasil yang telah dicapai oleh seseorang terhadap pekerjaanya sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Berhasil tidaknya kinerja dipengaruhi oleh tingkat kinerja pegawai baik itu secara individual ataupun kelompok. Faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu faktor motivasi, kepuasan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran faktor-faktor kinerja dokter gigi di RSIGM Sultan Agung Semarang.
Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode pendekatan cross sectional study pada 19 responden. Pengambilan data dilakukan dengan memberikan kuesioner mengenai gambaran faktor-faktor kinerja dokter gigi. Analisis statistik mengunakan uji analisa univariat dan diuraikan secara deskriptif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa presentase terbesar dari masing-masing faktor adalah faktor motivasi dengan kategori cukup yaitu 78,95%, faktor kepuasan kerja dengan kategori cukup yaitu 78,95%, faktor kepemimpinan dengan kategori cukup yaitu 52,63%, dan faktor budaya organisasi dengan kategori tinggi yaitu 94,74%.
Kesimpulan dari penelitian ini yaitu didapatkan bahwa presentase terbesar dari faktor kinerja dokter gigi di RSIGM Sultan Agung Semarang didapatkan dari faktor budaya organisasi dengan kategori tinggi yaitu 94,74%.

Kata Kunci : dokter gigi, faktor kinerja, kinerja

Dosen Pembimbing:	Arbianti, Kusuma and Woroprobosari, Niluh Ringga | nidn0627098602, nidn0628098803
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	R Medicine > RK Dentistry
Divisions:	Fakultas Kedokteran Gigi Fakultas Kedokteran Gigi > Pendidikan Dokter Gigi
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	27 Oct 2020 02:14
Last Modified:	27 Oct 2020 02:14
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17701

Actions (login required)

View Item