Rehdumlee, Abdulkofad (2019) PENINGKATAN PERCEIVED OVERQUALIFICATION UNTUK MENGURANGI TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Sekolah Sansern Islam dan Sekolah Busta Nuddeen Thailand). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Daftar isi.pdf Baca Disini (266kB) | Download (266kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Baca Disini (172kB) | Download (172kB)
	Text lampiran.pdf Baca Disini (592kB) | Download (592kB)
	Text publikasi.pdf Baca Disini (390kB) | Download (390kB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (93kB) | Download (93kB)
	Text Bab 1.pdf Baca Disini (173kB) | Download (173kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (200kB) | Download (200kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (213kB) | Download (213kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (470kB) | Download (470kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (102kB) | Download (102kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived overqualification, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention. Populasi yang digunakan adalah guru dan karyawan di Sansren Islam School dan Busta Nudden School Thailand yang berjumlah 82 orang. Analisis data menggunakan SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Perceived overqualification berpengaruh negative dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Perceived overqualification berpengaruh negative dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Perceived overqualification berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap turnover intention. Komitmen organisasi berpengaruh negative dan signifikan terhadap turnover intention Kepuasan kerja dan komitmen organisasi mampu menjadi variabel intervening antara Perceived overqualification terhadap turnover intention.

Kata Kunci: Perceived Overqualification, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Turnover Intention

Dosen Pembimbing:	Adhiatma, Ardian | nidn0626027201
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 03:29
Last Modified:	06 Mar 2020 03:29
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17174

Actions (login required)

View Item