Nurcahyo, Taufik (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA SDM MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empirik Pada Perawat di RSI Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Daftar isi.pdf Baca Disini (602kB) | Download (602kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Baca Disini (401kB) | Download (401kB)
	Text Lampiran.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (188kB) | Download (188kB)
	Text Bab 1.pdf Baca Disini (419kB) | Download (419kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (348kB) | Download (348kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (467kB) | Download (467kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (801kB) | Download (801kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (337kB) | Download (337kB)
	Text publikasi.pdf Baca Disini (538kB) | Download (538kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh beban kerja, dan kompetensi terhadap kinerja sumber daya manusia melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perawat RSI Sultan Agung Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling sehingga cara pengambilan sampel dimana tiap unsur yang membentuk populasi diberi kesempatan yang sama untuk terpilih menjadi sampel. Sampel diambil sebanyak 100 responden dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 21. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil dari Beban kerja mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia sedangkan kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap jinerja sumber daya manusia. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia.
Kata Kunci : Beban kerja, kompetensi, kepuasan kerja, dan kinerja sumber daya manusia.

Dosen Pembimbing:	Wasitowati, Wasitowati | nidn0021015901
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 03:18
Last Modified:	06 Mar 2020 03:18
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17163

Actions (login required)

View Item