Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja terhadap kinerja SDM dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian operator produksi di PT. HIT Polytron Sayung Kabupaten Demak. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan menggunakan metode purposive sampling, yakni teknik penentuan sampel yang dilakukan dengan menentukan berbagai pertimbangan maupun kriteria-kriteria tertentu yang bertujuan untuk memperoleh data yang lebih representative. Sampel diambil sebanyak 90 responden dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Beban kerja dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Beban kerja dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Stres kerja mampu menjadi variabel intervening antara beban kerja terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja mampu menjadi variabel intervening antara beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja SDM.

Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja SDM.