Pangesti, Dea Anindyaning (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN MOTIVASI BERPRESTASI DALAM KONTEKS BUDAYA ORGANISASI ISLAMI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Daftar isi.pdf Baca Disini (99kB) | Download (99kB)
	Text Cover.pdf Baca Disini (3MB) | Download (3MB)
	Text Daftar pustaka.pdf Baca Disini (318kB) | Download (318kB)
	Text Lampiran.pdf Baca Disini (693kB) | Download (693kB)
	Text publikasi.pdf Baca Disini (243kB) | Download (243kB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (92kB) | Download (92kB)
	Text Bab 1.pdf Baca Disini (256kB) | Download (256kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (202kB) | Download (202kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (326kB) | Download (326kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (326kB) | Download (326kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (178kB) | Download (178kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh kepemimpinan Islami dan motivasi berprestasi terhadap kinerja sumber daya manusia dengan budaya organisasi Islami sebagai variabel moderating.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.Jenis data yang digunakan adalah data primer dan pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode proportional cluster random samplingdan diperoleh sampel penelitian sebanyak 100 responden. Metode statistik analisis data menggunakan bantuan SPSS versi 21.0.
Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan Islami mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. (2) Kepemimpinan Islami mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi. (3) Motivasi berprestasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. (4) Budaya organisasi Islami memoderasi hubungan antara kepemimpinan Islami terhadap kinerja sumber daya manusia. (5) Budaya organisasi Islami memoderasi hubungan antara motivasi berprestasi terhadap kinerja sumber daya manusia.

Kata kunci: Kepemimpinan Islami, Motivasi Berprestasi, Budaya Organisasi Islami, dan Kinerja Sumber Daya Manusia

Dosen Pembimbing:	Widodo, Widodo | nidn0608026502
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 02:43
Last Modified:	06 Mar 2020 02:43
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17090

Actions (login required)

View Item