Widyadara, Mega (2019) MODEL GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN HUBUNGAN REKAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
![]() |
Text
Cover.pdf |
![]() |
Text
Daftar isi.pdf |
![]() |
Text
Daftar pustaka.pdf |
![]() |
Text
Lampiran.pdf |
![]() |
Text
publikasi.pdf |
![]() |
Text
Abstrak.pdf |
![]() |
Text
Bab 1.pdf |
![]() |
Text
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only |
Abstract
Penelitian ini merupakan eksplanatory research dengan pendekatan kuantitatif, yang bertujuan untuk menguji dan menganalisis sebuah model penelitian Gaya Kepemimpinan Transformasionaldan Hubungan Rekan Kerja memprediksi Kinerja Pegawai dengan Kreativitas sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah 130 Aparatur Sipil Negara (ASN) dari Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang serta Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman, Pemerintah Kabupaten Jepara. Ada sebanyak 130 responden ASN yang mengisi dan melengkapi kuesioner penelitian. Data yang terkumpul diolah menggunakan SPSS 23,
dengan hasil penelitian membuktikan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional, Hubungan Rekan Kerja dan Kreativitas masing – masing berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Hubungan Rekan Kerja, Kreativitas dan Kinerja Pegawai.
Dosen Pembimbing: | Sulistyo, Heru | nidn0605106702 |
---|---|
Item Type: | Thesis (Masters) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
Date Deposited: | 27 Feb 2020 06:47 |
Last Modified: | 27 Feb 2020 06:47 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/16584 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |