Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara variabel Kesadaran, Kepribadian, kepercayaan dan Budaya Organisasi terhadap Knowledge Sharing, pada karyawan bagian penjualan dealer motor di Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan tekhnik sampel tidak diketahui dengan 96 orang sebagai sampel. Pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner dan dokumentasi. Analisys data menggunakan software SPSS dengan uji regresi menunjukkan bahwa kesadaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing. kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing. kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan sebagai variabel moderasi. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing. .

Kata kunci : Kesadaran, Kepribadian, Kepercayaan, Budaya organisasi,
Knowledge Sharing.