UTAMI, SUSILO PUTRI (2019) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA PEGAWAI NON ASN PADA KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

[thumbnail of Abstrak.pdf] Text
Abstrak.pdf

| Download (12kB)
[thumbnail of Cover.pdf] Text
Cover.pdf

| Download (1MB)
[thumbnail of Daftarisi.pdf] Text
Daftarisi.pdf

| Download (82kB)
[thumbnail of babII.pdf] Text
babII.pdf
Restricted to Registered users only

| Download (407kB)
[thumbnail of publikasi.pdf] Text
publikasi.pdf

| Download (3MB)
[thumbnail of babIII.pdf] Text
babIII.pdf
Restricted to Registered users only

| Download (471kB)
[thumbnail of babV.pdf] Text
babV.pdf
Restricted to Registered users only

| Download (160kB)
[thumbnail of babIV.pdf] Text
babIV.pdf
Restricted to Registered users only

| Download (847kB)
[thumbnail of babI.pdf] Text
babI.pdf

| Download (148kB)
[thumbnail of daftar_pustaka.pdf] Text
daftar_pustaka.pdf

| Download (363kB)
[thumbnail of lampiran.pdf] Text
lampiran.pdf

| Download (258kB)

Abstract

Sumberdayamanusiamerupakanpenggerakutamajalannyakegiatansebuahorganisasi, begitujugadalamkonteksorganisasibisnisatauperusahaan.Majumundurnyaperusahaanditentukanolehkeberadaansumberdayamanusianya, sehinggasumberdayamanusiaataupegawaidalamsebuahperusahaanmenjadiperhatianpentingdalamrangkausahamencapaikeberhasilaninstitusi.
Penelitian ini yang menjadi populasi adalah semua pegawainon ASN Kantor DinasPemadamKebakaran Kota Semarang sebanyak 200 orang. Teknikpengambilansampeldalampenelitianinimenggunakanpurposive sampling, karenadalammenetapkansampelberdasarkan criteria tertentu. Alatanalisis yangdigunakanadalahanalisisregresi linier berganda.
Hasilanalisisdapatdisimpulkan, bahwaadapengaruh yang positifantara variable disiplinkerja (X2) terhadapkinerja karyawan.Adapengaruh yang positif variable Motivasi (X3) terhadapkinerjakaryawanadapengaruh yang positif variable motivasi (X1) terhadapkinerjakaryawan variable disiplinkerja (X2) terhadap kinerja karyawan, adapengaruh yang positif variable Motivasi (X3) terhadap kinerja karyawan Pegawai non ASN Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kota Semarang.
Kata Kunci: Motivasi, Disiplin kerja, pelatihan,kepuasan kerja, dan kinerja pegawai

Dosen Pembimbing: Wasitowati, Wasitowati | nidn0021015901
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited: 27 Jan 2020 07:21
Last Modified: 27 Jan 2020 07:21
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15651

Actions (login required)

View Item View Item