Andini, Sabilla (2019) MODEL PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
![[thumbnail of Cover.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png "Cover.pdf") |
Text
Cover.pdf |
|
Text
Abstrak.pdf |
|
Text
Daftarisi.pdf |
|
Text
publikasi.pdf |
|
Text
babI.pdf |
|
Text
babII.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
babIII.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
babIV.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
babV.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
daftar_pustaka.pdf |
|
Text
lampiran.pdf |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganilisa dan menguji peran Employee Engagement (EE) dalam memediasi relasi Spiritual Leadership (SL) dan Commitment Organizational (CO) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Sebanyak 95 orang dipilih untuk diuji hubungan regresional dari keempat variabel tersebut.Penelitian ini menemukan pengaruh CO terhadap OCB dan EE terhadap OCB, namun tidak berpengaruh SL terhadap OCB. Pada beragam literatur komitmen, kepemimpinan yang visioner, loyalitas serta extra-role, penelitian ini memiliki analisis dengan beberapa variabel yang tidak berpengaruh karna adanya faktor lain. Hasil kajian empiris memperpanjang penelitian sebelumnya tentang pengembangan OCB.
Kata Kunci : Spiritual Leadership, Commitment Organizational, Employee Engagement, Organizational Citizenship Behavior.
| Dosen Pembimbing: | Utomo, Bomber Joko Setyo | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
| Date Deposited: | 24 Jan 2020 07:32 |
| Last Modified: | 24 Jan 2020 07:32 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15555 |
Actions (login required)
 |
View Item |
