SILONDAE, FEBRIAN ADI RAMA PUTRA (2019) PENINGKATAN ORGANIZATIONAL LEARNING MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (184kB) | Download (184kB)
	Text Daftarisi.pdf Baca Disini (318kB) | Download (318kB)
	Text publikasi.pdf Baca Disini (657kB) | Download (657kB)
	Text babI.pdf Baca Disini (326kB) | Download (326kB)
	Text babII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (524kB) | Download (524kB)
	Text babIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (504kB) | Download (504kB)
	Text babIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text babV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (209kB) | Download (209kB)
	Text daftar_pustaka.pdf Baca Disini (329kB) | Download (329kB)
	Text lampiran.pdf Baca Disini (593kB) | Download (593kB)

Abstract

Penelitian ini bertujujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja dalam meningkatkan organizational learning dimana motivasi intrinsik dan kepuasan kerja berperan sebagai variabel interveningnya.
Populasi dari penelitian ini adalah karyawan-karyawan UMKM di Semarang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 122 karyawan UMKM di Semarang dengan metode sensus. Data rasio penelitian didapat dari penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan dalam uji hipotesis ini adalah analisis kuantitatif dengan metode statistik dengan menggunakan path analysis.
Hasil dari penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja memberikan dampak positif signifikan terhadap peningkatan organizational learning. Sedangkan motivasi intrinsik mampu memediasi antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja, serta kepuasan kerja mampu memoderasi kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja terhadap organizational learning.

Kata Kunci : Kepemimpinan transfomasional, keterlibatan kerja, motivasi intrinsic, kepuasan kerja, dan organizational learning

Dosen Pembimbing:	Sulistyo, Heru | nidn0605106702
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	24 Jan 2020 06:53
Last Modified:	24 Jan 2020 06:53
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15494

Actions (login required)

View Item