Ramadhani, Ramadhani (2019) KECERDASAN EMOSIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PENENTU KINERJA SDM (Studi Pada Bank Bukopin Cabang Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Abstrak.pdf Baca Disini (148kB) | Download (148kB)
	Text Cover.pdf Baca Disini (825kB) | Download (825kB)
	Text Daftarisi.pdf Baca Disini (161kB) | Download (161kB)
	Text publikasi.pdf Baca Disini (892kB) | Download (892kB)
	Text babI.pdf Baca Disini (133kB) | Download (133kB)
	Text babII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (332kB) | Download (332kB)
	Text babIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (205kB) | Download (205kB)
	Text babIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (371kB) | Download (371kB)
	Text babV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (209kB) | Download (209kB)
	Text daftar_pustaka.pdf Baca Disini (128kB) | Download (128kB)
	Text lampiran.pdf Baca Disini (694kB) | Download (694kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, organizational citizenship behavior dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.
Sampel penelitian ini sebanyak 103 responden, dengan menggunakan teknik accidental sampling yaitu pengambilan sampel didasarkan atas secara kebetulan dalam penyebaran kuesioner kepada karyawan yang masih aktif bekerja di Bank Bukopin Cabang Semarang. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil pengolahan dapat disimpulkan bahwa pengaruh Kecerdasan Emosi terhadap kinerja karyawan menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan dengan nilai signifikansi atau probabilitas sebesar 0,002 < taraf signifikansi 5% atau 0,05. Pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja karyawan menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan dengan nilai signifikansi atau probabilitas sebesar 0,027 < taraf signifikansi 5% atau 0,05. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan dengan nilai signifikansi atau probabilitas sebesar 0,000 < taraf signifikansi 5% atau 0,05.

Kata Kunci: kecerdasan emosional, organizational citizenship behavior, komitmen organisasi dan kinerja karyawan

Dosen Pembimbing:	Fachrunnisa, Olivia | nidn0618067501
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	23 Jan 2020 06:09
Last Modified:	23 Jan 2020 06:09
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15358

Actions (login required)

View Item