Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi konsep spleisure (spirituality dan leisure) dengan kinerja sumber daya manusia dalam konteks waktu kerja dan keseimbangan menjalani hidup di industri syariah Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, pengumpulan data dilakukan dengan cara double purposive dan snowball. Pemilihan narasumber merupakan sumber daya manusia dari masing-masing sub sektor industri syariah Semarang. Analisis data yang digunakan berupa teknik analisis data model interaktif, langkah-langkahnya meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan membuat kesimpulan. Hasil penelitian menyatakan bahwa kinerja sumber daya manusia memang dipengaruhi oleh spleisure. spleisure implementation strategy dan spelisure culture organization disebut sebagai variabel moderating yang dapat menjadi penguat pada implementasi spelisure untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia.

KEYWORDS : Sprititual, Waktu Luang, Kinerja Sumber Daya Manusia