Ametika, Debby Sepridha (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRASNFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAAN KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
![]() |
Text
Cover.pdf |
![]() |
Text
Abstrak.pdf |
![]() |
Text
Daftarisi.pdf |
![]() |
Text
Pernyataan_publikasi.pdf |
![]() |
Text
BabI.pdf |
![]() |
Text
BabII.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BabIII.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BabIV.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BabV.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
Daftar_pustaka.pdf |
Abstract
Penelitian bertujuan untuk menganalisis dan menguji variabel berupa lingkungan kerja (X1) dan kepemimpinan transformasional (X2) terhadap kinerja (Y2) melalui variabel intervening kepuasan kerja (Y1). Penelitian dilakukan pada CV Metya dengan responden sebanyak 38 orang menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan SmartPLS 3.0 dengan uji t-statistik untuk mengetahui uji hipotesis. Hasil pada t-statistik berupa bahwa Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan kepemimpinan transformasional tidak berpangurh signifikan terhadap kinerja. Nilai t-statistic menunjukan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasaan kerja dan kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasaan kerja. Kepuasaan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Kata kunci: lingkungan kerja, kepemimpinan transformasional, kepuasaan kerja dan kinerja.
Dosen Pembimbing: | Hakim, Abdul | nidn0823065501 |
---|---|
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 4 UNISSULA |
Date Deposited: | 12 Nov 2019 03:29 |
Last Modified: | 12 Nov 2019 03:29 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/13110 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |