Ratnasari, Septi (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP STRES DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ( Studi Pada Showroom Mobil Bagian Penjualan di Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (620kB) | Download (620kB)
	Text abstrak.pdf Baca Disini (12kB) | Download (12kB)
	Text Daftarisi.pdf Baca Disini (16kB) | Download (16kB)
	Text Pernyataan_publikasi.pdf Baca Disini (530kB) | Download (530kB)
	Text BabI.pdf Baca Disini (29kB) | Download (29kB)
	Text BabII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (37kB) | Download (37kB)
	Text BabIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (125kB) | Download (125kB)
	Text BabIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (425kB) | Download (425kB)
	Text BabV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (18kB) | Download (18kB)
	Text Daftar_pustaka.pdf Baca Disini (16kB) | Download (16kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara variabel lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik terhadap stres dan dampaknya terhadap kinerja. Penelitian ini ada 96 orang sebagai responden. Pengumpulan data ini yaitu dengan cara menyebar kuesioner. Analisys data menggunakan software SPSS 18 dengan uji regresi liner berganda menunjukkan bahwa kinerja SDM dapat di tingkatkan dengan mengurangi stres kerja dengan artian tidak mengurangi jumlah target perusahaan, pengurangan stres kerja bisa dilakukan dengan cara refreshing kantor, ataupun pendalaman pemahaman tentang tugas yang dikerjakan karyawan. Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, jadi semakin tinggi stres kerja maka semakin menurunkan kinerja. Lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, artinya apabila lingkungan kerja fisik yang di miliki oleh perusahaan, kurang memadai meningkat, maka stress yang dialami pegawai semakin meningkat. Lingkungan kerja non fisik juga berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, artinya apabila karyawan selalu memberi dukungan terhadap rekan kerja, selalu mengutamakan kerja sama semakin meningkat, maka stres yang dialami pegawai semakin menurun.
Kata kunci : Lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, stres kerja, dan kinerja SDM.

Dosen Pembimbing:	Ayuni, Sri | nidn30401512030
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	12 Nov 2019 03:23
Last Modified:	12 Nov 2019 03:23
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/13104

Actions (login required)

View Item