Setyoningrum, Dini (2018) PERAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION BERBASIS STRES KERJA DAN KOMPENSASI PADA PT. PNM SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (391kB) | Download (391kB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Pernyataan_publikasi.pdf Baca Disini (31kB) | Download (31kB)
	Text Daftarisi.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabI.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Daftar_pustaka.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara variabel Stres Kerja, Kompensasi dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention pada PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Semarang. Penelitian ini menggunakan tekhnik sampel sensus atau jenuh dengan 92 orang sebagai sampel. Pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner dan dokumentasi. Analisys data menggunakan software SPSS 18 . Hasil uji regresi liner berganda menunjukkan bahwa stres kerja, kompensasi dan komitmen organisasional dapat mempengaruhi turnover intention. Stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap komitmen organisasional dan berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional dan berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Kemudian komitmen organisasional berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention.

Kata kunci : Stres Kerja, Kompensasi, Komitmen Organisasional,
Turnover Intention.

Dosen Pembimbing:	Asyhari, Asyhari | nidn0624116601
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	12 Nov 2019 02:58
Last Modified:	12 Nov 2019 02:58
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/13083

Actions (login required)

View Item