Rismawan, Aldan Rifki (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM DAN KEPUASAN KERJA MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi di PT. SCM Enterprises Apparel). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (742kB) | Download (742kB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (47kB) | Download (47kB)
	Text Daftarisi.pdf Baca Disini (65kB) | Download (65kB)
	Text Pernyataan_publikasi.pdf Baca Disini (296kB) | Download (296kB)
	Text BabI.pdf Baca Disini (73kB) | Download (73kB)
	Text BabII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (162kB) | Download (162kB)
	Text BabIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (252kB) | Download (252kB)
	Text BabIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (304kB) | Download (304kB)
	Text BabV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (44kB) | Download (44kB)
	Text Daftar_pustaka.pdf Baca Disini (38kB) | Download (38kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap kinerja SDM, motivasi intrnisik terhadap kinerja SDM, kepuasan kerja terhadap kinerja SDM, kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja, motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada bagian produksi di PT. SCM Enterprises Apparel sebanyak 155 karyawan. Sampel penelitian berjumlah 112 responden dengan teknik sampling Cluster Random Sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang dilakukan berdasarkan kelompok tertentu. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh terhadap kinerja SDM, motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kinerja SDM, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja SDM, kepemimpinan transaksional berpengaruh terhadap kepuasan kerja, motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

Kata Kunci : Kepemimpinan Transaksional, Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja, Kinerja SDM

Dosen Pembimbing:	Wuryanti, Wuryanti | nidn0628084801
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	11 Nov 2019 07:53
Last Modified:	11 Nov 2019 07:53
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/13063

Actions (login required)

View Item