Puspitasari, Siska (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung, Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi.
![[thumbnail of Abstrak.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png "Abstrak.pdf") |
Text
Abstrak.pdf |
|
Text
BabI.pdf |
|
Text
BabII.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
BabIII.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
BabIV.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
BabV.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
COver.pdf |
|
Text
Daftar_pustaka.pdf |
|
Text
Daftarisi.pdf |
|
Text
Lampiran.pdf |
|
Text
Pernyataan_publikasi.pdf |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa penyebab kepuasan kerja seorang sumber daya manusia di dalam organisasi. Dalam pengujian ini peneliti menggunakan faktor keterlibatan seorang Kepemimpinan spiritual, Motivasi intrinsik dan Komitmen organisasi. Pengujian yang dilakukan menggunakan program SEM AMOS, hasil yang didapatkan bahwa kepemimpinan spiritual berpengaruh signifikan terhadapn kepuasan kerja, Motivasi intrinsik juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, serta Komitmen organisasi berprngaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci : Kepemimpinan spiritual, Motivasi intrinsik, Komitmen organisasi, Kepuasan kerja
| Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 24 Jun 2019 03:35 |
| Last Modified: | 24 Jun 2019 03:35 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12642 |
Actions (login required)
 |
View Item |
