Kurniawati, Riska (2018) Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat (Studi Empirik di RSISA Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi.

	Text Abstrak.pdf Baca Disini (10kB) | Download (10kB)
	Text BabI.pdf Baca Disini (30kB) | Download (30kB)
	Text BabII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (151kB) | Download (151kB)
	Text BabIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (279kB) | Download (279kB)
	Text BabIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (408kB) | Download (408kB)
	Text BabV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (11kB) | Download (11kB)
	Text Cover.pdf Baca Disini (434kB) | Download (434kB)
	Text Daftar_pustaka.pdf Baca Disini (121kB) | Download (121kB)
	Text Daftarisi.pdf Baca Disini (25kB) | Download (25kB)
	Text Lampiran.pdf Baca Disini (645kB) | Download (645kB)
	Text Pernyataan_publikasi.pdf Baca Disini (166kB) | Download (166kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Stress kerja terhadap kinerja kerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. (2) motivasi kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. (3) stress kerja terhadap motivasi kerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. (4) kompensasi terhadap motivasi kerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.Responden dalam penelitian ini perawatBekerja di unit rawat inap Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang minimal 1 tahun sebanyak100 responden.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatoryresearchdengan pendekatan kuantitatif karena menjelaskan hubungan antara variabel-variabeldengan menggunakan kuesioner sebagai alat dalam pengumpulan data untuk mengungkap data stres kerja, kompensasi terhadap kinerja dengan motivasisebagai intervening. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja dan kompensasi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Stres kerja, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Motivasi kerja berhasil memediasi Stres kerja, kompensasi dalam meningkatkan kinerja.

Kata kunci :Stress Kerja,Kompensasi,Motivasi Kerja,Kinerja Perawat

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Jun 2019 03:34
Last Modified:	24 Jun 2019 03:34
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12637

Actions (login required)

View Item