ANGGRAINI, RIRIS SETYO (2018) KONFLIK PERAN GANDA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA PEREMPUAN PEKERJA. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi.

	Text Abstrak.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabI.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Cover.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Daftar_pustaka.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Daftarisi.pdf Baca Disini (974kB) | Download (974kB)
	Text Lampiran.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Pernyataan_publikasi.pdf Baca Disini (246kB) | Download (246kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena peran ganda seorang perempuan pekerja. Terbukti dengan meningkatnya jumlah perempuan yang sudah berkeluarga tetapi mereka juga bekerja, terutama para perempuan PNS yang bekerja di kantor dinas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, pengembangan karir dan konflik peran ganda terhadap kinerja. Data diperoleh dari 100 orang responden dengan menggunakan kuesioner. Pengujian data ini menggunakan alat bantu aplikasi SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikin terhadap kinerja. Konflik peran ganda berpengaruh positif dan tidak signifkan tehadap kinerja. Sedangkan variabel moderasi lama bekerja memperlemah hubungan antara konflik peran ganda terhadap kinerja, moderasi lama berkeluarga memperlemah hubungan antara konflik peran ganda terhadap kinerja dan moderasi usia memperkuat hubungan antara konflik peran ganda terhadap kinerja.
Kata Kunci : Motivasi kerja, pengembangan karir, konflik peran ganda, kinerja

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Jun 2019 03:33
Last Modified:	24 Jun 2019 03:33
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12635

Actions (login required)

View Item