Suryani, Rina (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA GURU DENGAN ANTECEDENT ETIDAKJELASAN PERAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI (Studi kasus pada Yayasan Islam Hasan Anwar (Yasiha) (Gubug). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi.

	Text Abstrak.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabI.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Cover.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Daftar_pustaka.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Daftarisi.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Lampiran.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Pernyataan_publikasi.pdf Baca Disini (221kB) | Download (221kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis secara empiris pengaruh ketidakjelasan peran dan stres kerja terhadap kinerja guru dengan motivsi berprestasi sebagai variabel intervening pada Yayasan Islam Hasan Anwar (Yasiha) Gubug. Populasinya adalah seluruh guru tetap yang bekerja di sekolah Yayasan Islam Hasan Anwar (Yasiha) yang berkedudukan di Kabupaten Grobogan sebesar 106 guru, sehingga penelitian ini merupakan penelitian sensus. Alat analisisnya adalah path analysis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa ketidakjelasan peran dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi. Ketidakjelasan peran dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru. Motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. motivasi berprestasi mampu menjadi variabel intervening antara ketidakjelasan peran terhadap kinerja guru.

Kata Kunci : Ketidakjelasan peran, stres kerja, motivasi berprestasi dan kinerja guru.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Jun 2019 03:33
Last Modified:	24 Jun 2019 03:33
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12633

Actions (login required)

View Item