Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh career plateau terhadap komitmen guru PNS melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru PNS di Sekolah Dasar yang berada di kecamatan larangan sebanyak 53 Sekolah, dengan jumlah sampel sebesar 72 responden. Alat analisisnya adalah path analysis dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa career plateau berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen guru. Hasil sobel test menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu menjadi variabel intervening antara career plateau terhadap komitmen guru PNS. memberikan pengertian bahwa semakin meningkat career plateau pada guru, maka akan menurunkan tingkat kepuasan kerja sehingga dampak yang dihasilkan adalah menurunnya komitmen pada guru PNS.
Kata Kunci : Career Plateau, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Guru