Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh nilai islami, kepemimpinan, dan etika kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi penelitian ini adalah guru dan staff di SMK dan SMP IT Asshodiqiyah sebanyak 60 karyawan. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling sensus yaitu teknik pengambilan sampel yang dilakukan dengan menjadikan semua populasi sebagai sampel dalam penelitian. Hasil menunjukkan bahwa nilai islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap etika kerja, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap etika kerja, etika kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, nilai islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, etika kerja dapat memediasi antara nilai islam dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Nilai Islami, Kepemimpinan, Etika Kerja, Kinerja Karyawan