SYAIQ, MUH (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BKK DEMPET KABUPATEN DEMAK. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi.

Preview	Text Abstrak.pdf Baca Disini (40kB) | Preview Download (40kB)
Preview	Text BabI.pdf Baca Disini (138kB) | Preview Download (138kB)
	Text BabII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (215kB) | Preview Download (215kB)
	Text BabIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (183kB) | Preview Download (183kB)
	Text BabIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (680kB) | Preview Download (680kB)
	Text BabV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (50kB) | Preview Download (50kB)
Preview	Text Cover.pdf Baca Disini (583kB) | Preview Download (583kB)
Preview	Text Daftar_pustaka.pdf Baca Disini (109kB) | Preview Download (109kB)
Preview	Text Lampiran.pdf Baca Disini (693kB) | Preview Download (693kB)
Preview	Text Pernyataan_publikasi.pdf Baca Disini (210kB) | Preview Download (210kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada PD. BKK Dempet Kabupaten Demak.
Sampel dalam penelitian ini sebesar 71 responden. Untuk menentukan besarnya jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan penelitian populasi atau penelitian sensus yaitu mengambil semua populasi sebagai responden penelitian. Dengan demikian jumlah sampel penelitian sebanyak 71 orang. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil pengolahan dapat disimpulkan bahwa (1) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel iklim organisasi terhadap gaya kepemimpinan transformasional, (2) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel iklim organisasi terhadap gaya kepemimpinan transaksional, (3) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, (4) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan, (5) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel iklim organisasi terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : iklim organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional dan kinerja karyawan

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	30 Apr 2019 01:55
Last Modified:	30 Apr 2019 01:55
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12573

Actions (login required)

View Item