FADHOLI, FADHOLI (2018) MODEL PENGEMBANGAN KUALITAS JEJARING MENUJU KINERJA ORGANISASI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi.

Preview	Text Abstrak.pdf Baca Disini (147kB) | Preview Download (147kB)
Preview	Text BabI.pdf Baca Disini (290kB) | Preview Download (290kB)
	Text BabII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (485kB) | Preview Download (485kB)
	Text BabIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (347kB) | Preview Download (347kB)
	Text BabIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (930kB) | Preview Download (930kB)
	Text BabV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (153kB) | Preview Download (153kB)
Preview	Text Cover.pdf Baca Disini (786kB) | Preview Download (786kB)
Preview	Text Daftar_pustaka.pdf Baca Disini (498kB) | Preview Download (498kB)
Preview	Text Daftarisi.pdf Baca Disini (369kB) | Preview Download (369kB)
Preview	Text Lampiran.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text Pernyataan_publikasi.pdf Baca Disini (717kB) | Preview Download (717kB)

Abstract

Tujuan dari pelaksanaan tata kelola pemerintahan pemerintahan yang baik (good public governance) adalah dapat dipertanggungjawabkannya kinerja penyelenggara pemerintahan yang terintegrasi sebagai alat utama pertanggungjawaban pelaksanaan pemerintahan. Setiap anggota dalam organisasi mempunyai tugas dan tanggungjawab. Jika orang-orang dalam organisasi melaksanakan tugasnya dengan baik, rajin, selalu memenuhi target, mempunyai motivasi yang tinggi, memberikan nilai yang baik terhadap organisasi maka kinerja organisasi secara keseluruhan akan baik (Mahmudi, 2015). Kinerja organisasi sangat dipengaruhi oleh knowledge, skill, motivasi dan perilaku karyawan/anggota organisasi.Kondisi yang terjadi pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Demak dan Unit Pelaksana Teknis Dinas bahwa kinerja belum optimal, hal ini dapat dilihat bahwa pelayanan kepada masyarakat belum sepenuhnya sesuai dengan harapan masyarakat. Rumusan permasalahan penelitian ini adalah Bagaimana meningkatkkan kinerja organisasi melalui model pengembangan kualitas jejaring?. Metode penelitian yang digunakan deskriptif kuantitatif, populasi penelitian adalah Satuan Organisasi Perangkat Daerah KabupatenDemakdan Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) sejumlah 110 unitdan sampel yang digunakan sensus.
Hasil penelitian adalahkompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas jejaring, kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap spiritual capital,semakin tinggispiritual capital akan meningkatkan kinerja organisasi,semakin baik kualitas jejaring yang dimiliki suatu organisasi maka akan semakin besar kinerja organisasi,tingkat spiritual capital semakin meningkat, maka kualitas jejaring pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Demak akan semakin meningkat
Kinerja organisasi dapat ditingkatkan dengan cara mempengaruhi 3variabel yang diajukandandidukungsecaraempirik, yakni : kompetensisumber daya manusia, spiritual capital dankualitasjejaring.

Kata Kunci:Kinerja Organisasi, Kompetensi sumber daya manusia, Spiritual capital dan Kualitas jejaring

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	30 Apr 2019 01:57
Last Modified:	30 Apr 2019 01:57
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12556

Actions (login required)

View Item