Putri, Frisca Ayuning (2018) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Fakultas Psikologi UNISSULA.

Preview	Text Abstrak.pdf Baca Disini (205kB) | Preview Download (205kB)
Preview	Text babI.pdf Baca Disini (224kB) | Preview Download (224kB)
	Text babII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (147kB) | Preview Download (147kB)
	Text babIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (236kB) | Preview Download (236kB)
	Text babIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (336kB) | Preview Download (336kB)
	Text babV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (90kB) | Preview Download (90kB)
Preview	Text Cover.pdf Baca Disini (616kB) | Preview Download (616kB)
Preview	Text daftar_pustaka.pdf Baca Disini (207kB) | Preview Download (207kB)
Preview	Text Daftarisi.pdf Baca Disini (223kB) | Preview Download (223kB)
Preview	Text lampiran.pdf Baca Disini (623kB) | Preview Download (623kB)
Preview	Text pernyataan_publikasi.pdf Baca Disini (174kB) | Preview Download (174kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada 130 karyawan dengan teknik random sampling. Alat ukur digunakan dalam penelitian ini menggunakan 3 skala yaitu skala kinerja karyawan, kecerdasan emosional, dan komitmen organisasi. Uji hipotesis pertama dalam penelitian ini menggunakan korelasi regresi ganda sedangkan untuk hipotesis kedua dan ketiga menggunakan analisis regresi parsial.

Hasil analisis hipotesis pertama menunjukkan bahwa R=0,566, =29,955 dan p=0,000 (p<0,01) yang berarti ada hubungan antara kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Analisis hipotesis kedua menunjukkan skor rx1y= 0,433 dengan p= 0,000 (p<0,01) yang berarti bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara variabel kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Analisis hipotesis ketiga menunjukkan skor rx2y = 0,289 dengan signifikan p=0,001 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Kinerja Karyawan, kecerdasan emosional, komitmen organisasi

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General)
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	30 Apr 2019 01:47
Last Modified:	30 Apr 2019 01:47
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12343

Actions (login required)

View Item