Amiruddien, Amiruddien (2018) Model Peningkatan Kinerja Pegawai di Dinpermades P2KB (Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana) Kabupaten Demak. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
COVER-1.pdf |
Preview |
Text
ABSTRAK_1.pdf |
Preview |
Text
DAFTAR ISI_1.pdf |
Preview |
Text
publikasi.pdf |
Preview |
Text
BAB I.pdf |
![]() |
Text
BAB II-1.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB IV-1.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji sebuah model penelitian dimana
self-efficacy dan motivasi kerja memprediksi OCB dan kinerja pegawai
Dinpermades P2KB (Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pengendalian
Penduduk dan Keluarga Berencana) Kabupaten Demak. Ada sebanyak 91
responden yang mengisi dan melengkapi kuesioner tentang self-efficacy, motivasi
kerja, OCB, dan kinerja. Hasil analisis data menggunakanmodel persamaan
struktural berbasis smartPLS 3.0 membuktikan bahwa 1) Selfefficacyberpengaruh
positif signifikan terhadapOCB dan kinerja pegawai; 2)
Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadapOCB dan kinerja pegawai;
dan 3) OCB berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.
Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
---|---|
Item Type: | Thesis (Masters) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
Date Deposited: | 05 Oct 2018 04:21 |
Last Modified: | 05 Oct 2018 04:21 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11379 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |