Syafa’ah, Silvi Nuris (2018) PERAN MODERASI RELIGIUSITAS DALAM MEMPENGARUHI HUBUNGAN STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada RSUD RA Kartini Jepara). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
1COVER.pdf |
Preview |
Text
2 DAFTAR ISI.pdf |
![]() ![]() Preview |
Image
PUBLIKASI.jpg |
Preview |
Text
3 ABSTRAE.pdf |
Preview |
Text
4 BAB 1.pdf |
![]() |
Text
BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
6 BAB III.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
7 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only |
Preview |
Text
8 DAFTAR PUSTAKA.pdf |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran religiusitas dalam mempengaruhi hubungan stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada RSUD RA Kartini Jepara). Responden dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 86 perawat. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan SPSS 16, hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, selain itu ada ada variabel moderasi yaitu religiusitas yang menunjukkan hasil bahwa peran religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja dan religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap konflik kerja serta ada variabel religiusitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Stres Kerja, Konflik Kerja, Religiusitas, Kinerja Karyawan
Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
---|---|
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
Date Deposited: | 05 Oct 2018 04:45 |
Last Modified: | 05 Oct 2018 04:45 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11308 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |