Mayasari, Luluk (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PUSKESMAS KAB.DEMAK). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (202kB) | Preview Download (202kB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (129kB) | Preview Download (129kB)
Preview	Image publikasi.JPG Baca Disini (600kB) | Preview Download (600kB)
Preview	Text BAB I.pdf Baca Disini (157kB) | Preview Download (157kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (280kB) | Preview Download (280kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (240kB) | Preview Download (240kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (606kB) | Preview Download (606kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (90kB) | Preview Download (90kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (218kB) | Preview Download (218kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan pada Puskesmas di Kabupaten Demak. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 110 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus, yang artinya semua anggota populasi dipergunakan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan pembagian kuesioner kepada responden. Metode analisis ini menggunakan analisis jalur.
Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi internal terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi internal terhadap kinerja karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Internal, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	05 Oct 2018 04:34
Last Modified:	05 Oct 2018 04:34
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11268

Actions (login required)

View Item